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2017年兴文县发展投资集团有限责任公司招聘工作人员的公告

根据国家、省、市有关企业公开招聘工作人员的规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,兴文县发展投资集团有限责任公司面向社会公开考试招聘工作人员,现将有关事项公告如下。 
 
一、招聘名额及原则 
 
招聘工作人员(临时聘用人员)3名,按照按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,组织面试、择优聘用。 
 
二、招聘对象、范围及报考条件 
 
(一)招聘的对象和范围:四川省户籍人员。 
 
(二)报考条件 
 
1.遵纪守法,品行端正,诚实守信、爱岗敬业,有良好的综合素质和职业道德,有较强的事业心和责任感;能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配。 
 
2.年龄35周岁以下(计算时间截止于此次招聘公告发布之日)。 
 
3.学历要求:全日制大专及以上学历。 
 
4.身体健康,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。 
 
三、招聘程序 
 
本次招聘主要包括以下程序: 
 
(一)现场报名。本次公开招聘采取现场报名的方式进行,由报考者填写好《报名表》,同时提交身份证原件和复印件各1份,毕业证原件和复印件各1份。联系人:李理。联系电话:7912825。报名时间从本公告发布之日起至2017年12月1日18:00截止(上午9:00~11:30;下午15:00~17:30)。报名地址:兴文县发展和改革局(县政府办公大楼704室)。 
 
(二)资格初审。招聘单位对所有报名者进行资格初审,初审后有效报考人数和招聘岗位数之比不得低于1:1。低于1:1的,则重新发布招聘公告进行公开招聘。 
 
(三)组织面试。主要考评应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质等方面。招聘单位对初审后有效报考人员进行面试,面试时间和地点另行通知。 
 
(四)体检。根据招聘名额,按照面试成绩从高分到低分依次确定名次,等额确定进入体检的人选(面试成绩并列者,则追加面试确定)。因体检不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,按照面试成绩依次等额递补。体检的费用由报考者本人承担。参加体检人员均在指定的二级以上综合性医院统一组织进行。体检的时间和地点另行通知(未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报考者,视为自动弃权)。 
 
(五)公示。招聘单位对拟聘用人员在招聘公告发布网站进行公示,公示期为5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。 
 
(六)办理聘用手续及待遇。对拟聘人员公示无异议者,由招聘单位和聘用人员办理聘用手续。未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用资格。 
 
1.聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》进行管理,试用期1个月,经考核符合条件后的正式签订劳动合同,劳动合同期限为1年,期满后根据考核情况确定是否续聘。    
 
2.聘用期间按照规定缴纳社会保险。 
 
3.聘用人员工资和补贴标准:月基本工资1700元,相关津贴、补贴和考核按照招聘单位的规定执行。 
 
四、其他 
 
本公告由兴文县发展投资集团有限责任公司负责解释。 
 
  
 
附件:兴文县发展投资集团有限责任公司公开招聘工作人员报名登记表(点击下载)
 
  
 
兴文县发展投资集团有限责任公司 
 
2017年11月27日 
 
来源:本站采编

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